|
چهارشنبه ۱۰ آذر ۱۳۸۹ ساعت ۰۹:۲۰
کد مطلب : 3343
استاندار سيستان و بلوچستان: سيستان و بلوچستان منطقه قرنطينه دام شد
|
استاندار سيستان و بلوچستان گفت: به تصويب دولت، اين استان به عنوان يك منطقه قرنطينهاي دام معرفي شده و به زودي اجرايي ميشود.
| مرجع : خبرگزاری فارس |
|
وي افزود: تعداد مصوب ايجاد فرصتهاي شغلي در اين استان در سال جاري، 36 هزار فرصت شغلي بوده كه اميدواريم تا پايان سال به طور كامل انجام شود.
استاندار سيستان و بلوچستان تصريح كرد: در زمينه سند توسعه اشتغال و سرمايهگذاري سيستان و بلوچستان، صرفاً يك كار پژوهشي مورد نظر نبوده همچنين همه نهادها بايد اين پروژه را متعلق به خود دانسته و تنها به عهده دانشگاه نگذارند و در حد توان، كمكها، اطلاعات و كارشناسي مورد نياز طرح را در اختيار دانشگاه قرار دهند تا يك سند كارآمد و قابل استناد تنظيم شود و بتواند چراغ راه ايجاد اشتغال اين استان باشد.
آزاد ادامه داد: مشاغل خانگي بايد تعريف شود و با توجه به شرايط خاص اين مشاغل، دستورالعملها صادر و مورد توجه قرار گيرند و در اين زمينه دستگاههاي مربوط موظف به انجام تحقيقات لازم هستند.
وي خاطرنشان كرد: به تصويب دولت، سيستان و بلوچستان به عنوان يك منطقه قرنطينهاي در بحث دام معرفي شده كه به زودي اجرايي ميشود و در اين زمينه نيز كمك شاياني به اشتغال و درآمدزايي براي مردم اين استان ميكند.
دبير كارگروه اشتغال و سرمايهگذاري سيستان و بلوچستان نيز در اين جلسه گفت: اين ششمين جلسه كارگروه اشتغال و سرمايهگذاري استان است كه تاكنون 478 ميليارد و 691 ميليون تومان توسط بانكها براي بنگاههاي زودبازده پرداخت شده است.
محمد عربكنگان افزود: طبق جدول تهيه شده شهرستان ايرانشهر 2 هزار و 600 نفر تعهد ايجاد فرصت شغلي داشته كه 2 هزار و 624 نفر محقق شده كه 24 نفر نيز بيشتر از تعهد آن بوده است، چابهار 6 هزار و 560 نفر تعهد داشته كه 4 هزار و 198 نفر محقق شده يعني 64 درصد، خاش 2 هزار و 500 نفر تعهد كه 2 هزار و 361 نفر محقق شده و 94 درصد بوده، زابل 3 هزار و 500 نفر تعهد كه 3 هزار و 120 نفر محقق و 90 درصد بوده، زاهدان 9 هزار و 840 نفر تعهد، 8 هزار و 173 نفر محقق و 83 درصد، زهك 1000 فرصت شغلي مورد تعهد بوده كه 743 نفر محقق شده يعني 74 درصد، سراوان از 2 هزار تعهد هزار و 688 نفر محقق كه 74 درصد بوده، كنارك از هزار و 500 نفر تعهد هزار و 837 نفر محقق كه 337 نفر بيشتر از تعهد شغلي بوده، نيكشهر 2 هزار و 500 نفر تعهد كه هزار و 800 نفر محقق كه 72 درصد بوده، دلگان 400 نفر كه 403 نفر محقق و سه نفر بيشتر از تعهد بوده، زابلي 400 نفر كه 327 نفر محقق و 82 درصد بوده، سيب و سوران از 500 نفر 434 نفر انجام شده كه 84 درصد بوده، هيرمند از 700 نفر 640 نفر محقق كه 91 درصد بوده، سرباز از 2 هزار نفر تعهد هزار و 519 نفر محقق شده كه 86 درصد بوده و در مجموع نيز از 36 هزار فرصت شغلي مورد تعهد در سيستان و بلوچستان 83 درصد آن محقق شده است.
وي به دستگاههايي كه فرصت شغلي ايجاد كردهاند اشاره كرد و گفت: جهاد كشاورزي 8 هزار و 258 مورد تعهد داشته كه 3 هزار و 469 فرصت شغلي ايجاد كرده كه 42 درصد بوده البته ميتوانيم در اين زمينه 2 هزار و 56 فرصت شغلي ايجاد شده در بخش شيلات استان را هم به آمار جهاد كشاورزي بيفزاييم، ميراث فرهنگي و گردشگري از 820 فرصت شغلي مورد تعهد 401 فرصت محقق شده كه 48 درصد ميشود، مسكن و شهرسازي از 9 هزار و 350 فرصت مورد تعهد 5 هزار و 35 مورد را انجام داده يعني 54 درصد را، كميته امداد امام خميني (ره) از 3 هزار و 38 نفر تعهد 2 هزار و 45 مورد را انجام كه 62 درصد ميشود، اداره كل زندانها از 118 نفر 100 درصد آن محقق شده، سازمان بهزيستي از هزار و 80 نفر 500 مورد محقق معادل 46 درصد، ادارهكل صنايع و معادن از 4 هزار و 125 مورد تعهد 992 نفر محقق معادل 24 درصد، ادارهكل حمل و نقل و پايانهها از هزار و 380 نفر تعهد 679 مورد محقق معادل 50 درصد، اداره كل تعاون از هزار و 79 مورد تعهد 929 مورد محقق معادل 86 درصد، شركت سهامي برق منطقهاي استان از هزار و 40 نفر 182 نفر محقق شده، شركت گاز از 125 نفر 42 نفر انجام معادل 33 درصد و شركت ملي پخش فرآورده هاي نفتي استان نيز از 367 نفر 148 نفر محقق شده كه معادل 40 درصد است.
فرماندار زابل نيز در اين جلسه اظهار داشت: بيش از 90 درصد سهميه تكليفي زابل در ايجاد اشتغال انجام شده و تا پايان آذرماه تمامي تعهدات تكميل ميشود.
حسين كيخا بيان كرد: در شهرستان زابل بيشترين اشتغال مربوط به صندوق مهر امام رضا (ع) بازرگاني و اداره تعاون است كه در نخستين روزها، كار خود را انجام دادهاند.
وي خاطرنشان كرد: صندوق مهر امام رضا (ع) در اين شهرستان 850 فرصت شغلي در شهر و 176 فرصت شغلي در روستاها ايجاد كرده است.
فرماندار زابل يادآور شد: يكي از مشكلات بانكها در پرداخت وام اين است كه وام گيرنده بايد ضامني معرفي كند كه حتماً در آن شعبه حساب داشته باشد در صورتي كه بانكهاي ديگر مثل كشاورزي چنين قانوني ندارند بنابراين وجود اين قانون، كار وام گيري را براي مردم مشكل كرده است.
كيخا در ادامه از مسئولان درخواست كرد چنانچه امكان دارد سقف وام صندوق مهر امام رضا (ع) در شهرستان زابل حذف شود.
فرماندار ايرانشهر نيز در اين جلسه گفت: تاكنون شش جلسه كارگروه در زاهدان برگزار شده و از 2 هزار و 600 نفر تعهد فرصت شغلي 2 هزار و 624 نفر محقق شده كه 24 فرصت شغلي بيشتر است و تا پايان سال نيز اين تعداد افزايش مييابد.
رحمدل بامري افزود: از اين تعداد فرصت شغلي، هزار نفر بيمه شده هستند و هزار و 624 نفر بيمه نشدهاند و بيشترين فرصت شغلي ايجاد شده مربوط به آموزش و پرورش، صندوق مهر امام رضا (ع) و كميته امداد است.
وي ادامه داد: از مسئولان درخواست ميشود كارگروه اشتغال و سرمايهگذاري استان در شهرستانها نيز تشكيل شود تا مسئولان استاني با شرايط شهرستانها بيشتر آشنا شوند.
فرماندار ايرانشهر در اين جلسه بيان كرد از مسئولان استاني درخواست ميشود در زمينه تضمين و حمايت از فروش محصولات شهرستانها در استان همكاري كنند كه دستگاههاي استان ملزم به استفاده از كالاهاي مرغوب و داراي نشان استاندارد، توليد داخلي خود استان باشند.
فرماندار سرباز نيز اظهار داشت: با توجه به برنامهريزيهاي انجام شده، 10 جلسه با 108 مصوبه انجام شده كه از اين تعداد چهار جلسه در مركز بخشها در زمينه بررسي تخصصي مشكلات و ظرفيتهاي هر بخش انجام شده است.
محمد ميهني افزود: با احداث كشتارگاهها و واحدهاي بستهبندي گوشت و احداث گلخانهها و آغاز به كار آنها تا پايان سال 2 هزار نفر تعهد فرصت شغلي سرباز كاملاً اجرايي ميشود.
نماينده دانشگاه سيستان و بلوچستان نيز در اين جلسه گفت: پروژه سند توسعه اشتغال و سرمايهگذاري سيستان و بلوچستان به دانشگاه محول شده كه در اين زمينه كارگروههاي مربوطه تشكيل شده و مطالعات در هفت بخش زير انجام ميشود كه 1- بخش جمعيت و نيروي انساني 2- تحليل رشد اقتصادي 3- سنجش فضاي سرمايهگذاري 4- بررسي طرحها در استان 5- تهيه اسناد دستگاهي توسعه اشتغال 6- تهيه سند توسعه و اشتغال استان 7- ايجاد سامانه اطلاع رساني و تهيه آن.
مصيب پهلواني افزود: كارشناساني كه در ادارات ميتوانند همكاري با پروژه تحقيقاتي سند توسعه اشتغال و سرمايهگذاري استان را داشته باشند از طريق ادارات به دانشگاه معرفي شوند.
وي تصريح كرد: سند توسعه و اشتغال سيستان و بلوچستان شامل بخشهايي از جمله ارزيابي عملكرد گذشته استانها، پيشبيني جمعيت و عرضه نيروي كار، تعيين اهداف كيفي و كمي، برآورد سرمايهگذاري مورد نياز، سياستهاي اجرايي و ارائه سياستهاي مناسب ميباشد.
فرماندار چابهار نيز در اين جلسه اظهار داشت: فعالترين ادارات در زمينه ايجاد فرصتهاي شغلي در چابهار، جهاد كشاورزي، شيلات، آموزش و پرورش، مسكن و شهرسازي و بازرگاني است.
علي باطني افزود: چابهار بعد از زاهدان بيشترين آمار ايجاد اشتغال را در استان دارد.
